福利厚生 | とくだ歯科医院求人採用サイト

各種休暇制度

とくだ歯科医院の有休取得率は90％。
お休みを取得したいときは遠慮なく申請してください！

参加内容の報告を医院に共有することを条件に、各種ボランティアに参加する際は最大3日間の休暇申請ができます。

年末年始には長期休みがあります。
2021年度は30日から3日までの5日間の年末年始休暇がありました。

3月と9月に、徳田院長が勉強会に参加する日程で医院は約5日間の長期休暇に入ります。
オフシーズンなので旅行のチャンスです！

H.Mさん

年2回の長期休暇を利用して、よく旅行に行っていました！オフシーズンで1週間近くお休みを貰える歯科医院は珍しいと思います。

お休みを取りやすい職場なので、お子さんの都合での育児休暇も遠慮なく取得できます。
これまで申請いただいて取得ができなかったことはありません。

1〜3時間など、必要な時間帯だけ有休を取得できます。
そのため、お子さんお迎えでの早退や授業参観、三者面談などの際に全日・半日の有休を消化することなく効率的に有休を活用することができます。

2021年より、各種目標を達成すると大入り手当をお渡しするようになりました。

該当する方には、各手当が別途支給されます。

資格を取得すると昇給に直結します。
ぜひチャレンジしてみてください！

徳田院長

皆さんの取り組みや頑張りが給与にきちんと反映する仕組みづくりをしています。昔は全く整えておらずトラブルばかりでした…今はこのように各種福利厚生・働く環境を整えていますので求職者の皆さんも安心してください！

原則として医院負担で資格取得が可能です。
学びたいこと、身に付けたいスキルがある方は遠慮なくご相談ください！
これまでの実績は…

外部講師を招いての院内セミナーや、外部セミナーを受講する際などの費用は全額医院が負担をします。

働きながら専門学校に通い歯科衛生士を目指す方をバックアップします。
学習・実習だけでなく、働く上でのシフトなども最大限配慮致します。

I.Iさん

歯科助手として長く勤めていますが、現在パートとして働きながら歯科衛生士を目指して専門学校に通っています。家庭・仕事・学校と大変ですが、シフトや勉強面などもフォローしてくださるので両立が出来ています！

週一のカンファレンスと、定期的な院内研修を行っています。

スタッフ用のパソコンとタブレットを貸与しています。

自由参加で懇親会や歓迎会などのイベントを医院負担で行っています。

以前は韓国、ハワイに行きました！

もっと詳しい内容はよくある質問ページをご覧ください。

徳田院長

今後行いたい福利厚生は、リフレッシュ休暇です。大手企業ではよく導入されている制度です。有休とは別に取得できる休暇として取り入れていきたいと考えています。